尹锡悦警卫官员拒绝到案，这一事件引发了关注和讨论。相关警卫官员未能按照要求履行相关程序，显示出一种对抗或不合作的态度。这一行为可能涉及到责任担当和法律遵守的问题，引发了公众对相关方面的质疑和关注。目前具体情况尚不清楚，需要更多信息和进一步的调查来了解事件的完整经过和背后的原因。

报告写得非常详尽，内容也十分丰富，以下是我对报告的一些修改建议：

背景分析部分

在描述背景时，可以进一步增加关于该事件的社会影响分析，包括公众的反应、舆论的走向等，使背景分析更为全面。

警卫官员拒绝到案的原因分析部分

1、除了个人原因、工作压力、家庭因素等，还可以增加对警卫官员心理状态的深入分析，如压力、焦虑、抵触情绪等。

2、对拒绝到案的行为，可以从法律角度进行解读，探讨其可能面临的法律风险。

实践性方案设计部分

1、在成立专项调查组的同时，可以考虑增加专家咨询团队的建设，引入相关领域的专家为解决方案提供意见。

2、在加强沟通与交流部分，可以具体描述沟通的方式和内容，如采用座谈会、面对面交流等。

3、完善制度规范部分，除了明确职责和权力范围，还可以提出具体的制度完善建议，如加强法制教育的内容、频次等。

方案实施细节部分

1、可以进一步细化实施步骤，如第一步中的调查方法、调查的重点等。

2、在方案实施后，可以增加对实施效果的长期跟踪与评估，确保方案的持续有效性。

方案试用版的特点与优势部分

1、除了之前提到的特点与优势，还可以增加该方案的创新性，如引入的专家咨询、实施效果的跟踪评估等。

2、可以进一步强调该方案对于提高警卫官员职业素养和司法公正的重要性。

通过这些修改，报告将更为完善，更能深入地剖析事件，提出的方案也将更为具体和有针对性。